Stavanger

Om selskapet

Velkommen om bord!

Go-Ahead er et britisk eiet selskap som opererer kollektivtransportsystemer i mange land, selskapet har 29.000 ansatte globalt.

Go-Ahead Nordic er en paraplyorganisasjon for selskapets satsing i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Selskapets første kontrakt i Norge er driften av persontogtrafikken på Sørlandsbanen, Jærbanen og Arendalsbanen, med trafikkstart 15.12.2019. Organisasjonen vil bestå av ca. 250 medarbeidere med hovedkontor i Stavanger.

Vi bygger nå et nytt vinnerlag i Norge for vår operasjon av Trafikkpakke 1 Sør, hvor vi er på jakt etter engasjerte og resultatorienterte medarbeidere som trigges av å skape noe sammen. Vi ser etter ledere som trives med utfordringer og som aldri glemmer at «å ta toget handler om mer enn å komme seg fra a til å». Vår visjon er «Din reise, vårt ansvar». Vil du være med på vinnerlaget hos oss, må du la deg inspirere av Norges nye tog-eventyr som starter nå.

Om stillingen

Som HR- sjef er du en del av selskapets ledelse og har et strategisk ansvar for å utvikle en attraktiv arbeidsplass preget av en sterk kultur. Et kjennetegn på kulturen skal være godt lederskap og stor påvirkningskraft for den enkelte hvor alle føler at de spiller på samme lag. Vi ønsker oss en arbeidsplass med topp motiverte medarbeidere som gleder seg til å gå på jobb hver dag for å bidra til at vi skal oppnå målet om flere og mer fornøyde kunder!

Rollen innebærer å jobbe strategisk og operasjonelt innenfor hele HR faget. Du skal sørge for utviklingen av interne prosesser av høy kvalitet. Som HR-sjef evner du å være nytenkende og utfordre deg selv innen fagfeltet ved å bidra til å tenke nytt og utvikle nye løsninger og bidra til at organisasjon og ledelse blir ivaretatt på en optimal måte. Som HR-sjef kommuniserer du godt med hele organisasjonen og bidrar til a skape tillit blant de ansatte. Du har et helhetlig tankesett, handlekraft og gjennomføringsevne.

I HR-sjef stillingen kreves det høyere relevant utdannelse innen økonomi, organisasjon og personal. Solid erfaring fra HR ledende stillinger er en forutsetning.

Ansvarsområder

  • Hovedarbeidsoppgaver:

  • Utvikling av HR- strategi
  • Rådgiver for linjeledelse og operativ ledelse innen HR fagområde
  • Etablere og utvikle HR prosesser
  • Strategisk kompetanseutvikling
  • Employer Branding
  • Kompensasjonsstruktur
  • Arbeide med fagforeninger, tillitsvalgt og arbeidsgiverforening
  • HMS ansvar
  • Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør

  • Prosess:

  • For mer informasjon om stillingen oppfordres du til å ta kontakt med vår rekrutteringspartner InterSearch Norge så snart som mulig. Det legges opp til en effektiv prosess, hvor kandidater løpende inviteres inn til samtaler.

We use cookies to give you the best online experience. By agreeing you consent the use of cookies in accordance with our Privacy Statement and cookie settings in your Privacy Settings below.

Privacy Settings saved!
Privacy Settings

When you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.

These cookies are necessary for the website to function and cannot be switched off in our systems.

Preserves user session state across page requests.
  • PHPSESSID

Decline all Services
Accept all Services